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Cette publication est créée périodiquement par l'équipe CSR et distribuée aux collègues intéressés. Cette publication résume les derniers développements dans le domaine du CSR, aussi bien dans la banque qu'en dehors de la banque. Voici quelques sujets qui sont repris dans la publication : Social Inclusion, Community Involvement, Climate Change, Environment, Energy, Biodiversity, Water, Greening IT, Mobility, Sustainable Building Practices, CSR Communication and Reporting, Human Rights, Microfinance,... CSR Review février.

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Le fonds dédié aux infrastructures d’énergie verte de Fortis Investments a attiré plusieurs investisseurs institutionnels pour un montant de 158 millions d’euros.

Ce succès témoigne de l’intérêt accru pour les stratégies liées aux infrastructures respectueuses de l’environnement. Le fonds a reçu un engagement décisif et significatif de la part de PGGM, agissant pour le compte du 'Pensioenfonds Zorg en Welzijn' (PFZW), et un investissement du 'Pensioenfonds Grafische Bedrijven' aux Pays-Bas, de même que d’investisseurs du Japon et de Belgique. Fort d’un investissement de 50 millions d’euros, BNP Paribas Fortis est l’investisseur fondateur du fonds.

Lancé en septembre 2008, le fonds cible les technologies éprouvées en matière d’énergie verte, à savoir les parcs éoliens on-shore, l’hydroélectricité à petite échelle, les panneaux photovoltaïques, ainsi que la biomasse. Il fait partie des premiers véhicules d’investissement en infrastructures qui se concentrent sur les énergies renouvelables en Europe.

La conférence sur la Microfinance, organisée par CSR pour les collègues de BNP Paribas Fortis, était un grand succès. Le nombre d´inscriptions surpassait de loin les places disponibles. Des spécialistes de BNP Paribas ainsi que des experts parlaient de leurs expériences. Pour plus d´information, cliquez ici.

Visitez le nouveau SRI blog www.sriblog.fortisinvestments.com, Fortis Investments a créé un blog afin de partager des idées sur la relation entre le développement durable et finance. Vous y trouverez également plus d´information sur le "New Green Deal".

Le nettoyage des bureaux de BNP Paribas en Belgique est effectué avec des produits respectueux de l'environnement. Ils se composent d'ingrédients végétaux et minéraux ne contenant ni chlore ni phosphate. Les produits sont vendus dans des flacons en polyéthylène recyclable.

A l'occasion de notre nouvelle campagne I-Green, tous les collaborateurs de BNP Paribas Fortis travaillent ensemble à une utilisation plus rationnelle de l'énergie et à une mobilité plus durable. Nous participons à l'opération Bike To Work afin de promouvoir la bicyclette de façon active et attrayante. Bike To Work n'est pas une action unique mais bien un programme à long terme visant à convaincre davantage de collaborateurs de se rendre au travail à vélo. En matière d'économie de papier, un projet nommé "Paper Challenge", basé sur un projet-pilote de 2008, sera généralisé dans nos principaux bâtiments corporate. Ce projet est basé sur le suivi et la communication de la consommation individuelle de papier.

Au sein de nos agences de la province de Flandre Orientale (Belgique), nous avons lancé un projet pilote basé sur le volontariat: l'"EcoChallenge". L'objectif de ce projet est d'améliorer la performance environnementale de chaque agence, par exemple en réduisant la consommation d'énergie, d'eau et de papier, ainsi que les déchets, et en encourageant les modes de déplacement durables. Dans chaque agence, un "EcoCoach" volontaire est chargé de suivre le projet. Il a reçu une formation. A cette occasion, plusieurs instruments ont été développés, comme une "Eco-enquête" interactive et des "boîtes à outils" pour assister les EcoCoaches dans leur tâche de sensibilisation. Une agence sera désignée "Eco-Agence 2009" en octobre.

BNP Paribas Fortis a adhéré à la Journée mondiale des Nations Unies pour l'Environnement, le 5 juin 2008, en organisant diverses actions dans plusieurs pays. Parmi les actions au sein de l’entreprise, citons des démonstrations de conférence via Internet et un concours de photos.
En Belgique, de multiples démonstrations de conférences Internet, audio et vidéo ont été organisées. Les collaborateurs ont également pu s'initier à l'écoconduite sur simulateur.
Au Luxembourg, les collaborateurs ont été encouragés à emprunter les escaliers plutôt que les ascenseurs. IT a présenté plusieurs projets techniques d'économie de l'énergie, tels que les serveurs virtuels, et la manière de réduire la consommation énergétique des centres IT. HR a organisé une nouvelle édition du concours 'Au boulot à vélo ' et a présenté les résultats d'une analyse interne du parc de véhicules en leasing. Le personnel a été informé des diverses habitudes à prendre pour économiser l'énergie, tandis que certains éclairages ont été réduits, sans entraîner de réduction du confort subjectif.
A Singapour, Fortis sponsorise le premier 'concept car' urbain écologique. Les collaborateurs de Fortis Singapour ont pu découvrir ce véhicule révolutionnaire en juin, lorsqu'il a été exposé dans le hall du siège dans le cadre de la Journée Mondiale de l'Environnement. Un concours de réduction de la consommation de papier entre les différents étages du bâtiment a également favorisé la prise de conscience du personnel.
En Turquie, les collaborateurs ont récolté des fonds en vue de la plantation d'une forêt commémorative à Usak.
En France, des sessions, des formations et un concours ont été organisés sur différents thèmes (écoattitudes, recyclage, économies d'énergie, etc).
En Belgique, à Singapour et en Turquie, un menu 'pauvre en CO₂' a été proposé aux collaborateurs, sous la forme de légumes de saison, de produits régionaux et de plats végétariens, avec information quant à l'empreinte carbone de chaque type d'aliments.