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Pour une entreprise, le mécénat constitue un engagement très particulier auprès de ses parties prenantes. Il est le fruit de la réflexion de l’entreprise sur son identité, ses valeurs et sur la manière dont elle désire exister au sein de la société civile. Il traduit son intérêt pour son environnement culturel et social et permet d’agir là où le public ne l’attend pas nécessairement.
Le mécénat constitue donc un acte libre et spontané, laissé dans son principe même à l’appréciation souveraine de l’entreprise.
Complémentaires, le mécénat se distingue néanmoins du sponsoring. Définit comme un soutien financier ou en nature (produits, services, main d’œuvre) consenti pour l'exercice d'activités non lucratives présentant un intérêt général et ce, sans contrepartie directe, le mécénat est donc, contrairement au sponsoring, dénué de toute finalité commerciale.
Le mécénat de BNP Paribas Fortis s'inscrit véritablement dans son ADN et vit grâce à l'engagement de ses employés, désireux de jouer un rôle dans la communauté. Les Fondations, dont la première a été créée en 1996 en Belgique, incarnent la démarche purement humaniste de BNP Paribas Fortis. Au delà de l'aide qu'elles apportent aux projets associatifs, elles jouent un rôle important en encourageant la participation active des employés dans la création de différents projets. Nombre de salariés se sont portés volontaires dans les pays où BNP Paribas Fortis a une Fondation.
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